為拓展和豐富員工文化視野，進(jìn)一步提升員工職業(yè)素養(yǎng)，12月18日下午，公司特邀商洛學(xué)院·經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院劉龍龍副教授在城投大廈5樓會(huì)議室舉辦《新時(shí)代企業(yè)變革與創(chuàng)新》專(zhuān)題培訓(xùn)講座。講座由市城投公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理葉春祥主持，公司全體員工參加了培訓(xùn)。
商洛學(xué)院·經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院劉龍龍副教授的專(zhuān)題講座從認(rèn)識(shí)企業(yè)變革，新時(shí)代企業(yè)和員工如何應(yīng)對(duì)變革？著力打造積極的職業(yè)心態(tài)，變革時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新思考，五大板塊結(jié)合豐富多彩的圖文資料進(jìn)行了深入講授，使大家進(jìn)一步明確,變革是管理理論與管理實(shí)踐亙古不變的主題。企業(yè)變革要取得成功，就必須認(rèn)識(shí)企業(yè)變革的規(guī)律，積極地、有計(jì)劃地推進(jìn)變革、領(lǐng)導(dǎo)變革，使變革走向成功。企業(yè)變革外部環(huán)境因素是指市場(chǎng)需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資源、科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)和環(huán)境的變化，內(nèi)部資源因素主要是人的變化、企業(yè)運(yùn)行和成長(zhǎng)中的矛盾所引起的。企業(yè)轉(zhuǎn)型，核心是提出新的企業(yè)價(jià)值主張，并進(jìn)行商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式的改變。
劉教授的授課及時(shí)有效、針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)公司如何應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型變革具有理論指導(dǎo)意義，使聆聽(tīng)授課的員工受益匪淺。
培訓(xùn)結(jié)束，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理葉春祥對(duì)劉教授的精彩授課表示感謝，他表示，員工要深刻認(rèn)識(shí)到變革和轉(zhuǎn)型的緊迫性和必要性，認(rèn)清公司當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，把握方向，齊心協(xié)力。面對(duì)轉(zhuǎn)型和變革，全體干部員工做好自我剖析，結(jié)合公司發(fā)展要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以積極的心態(tài)迎接市場(chǎng)考驗(yàn)。明確企業(yè)變革與創(chuàng)新的深遠(yuǎn)意義，不斷努力提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提升公司綜合實(shí)力，由核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力引領(lǐng)城投的大船，駛向更加輝煌的彼岸。
